Wir sind ein leistungsfähiges Stadtwerk, welches im Querverbund die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wasser, Fernwärme und Telekommunikation sicherstellt. Wir erbringen mit rund 140 Mitarbeitern Dienstleistungen für über 64.000 Kunden.
IT- Administrator (m/w/d)
13. Juni 2025
Hybrid
Stadtwerke Sindelfingen GmbH
Hier investieren Sie Ihre Energie:
Wir suchen einen IT-Administrator (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit!
- Administration und Überwachung unserer IT-Systeme mit einem besonderen Augenmerk auf Sicherheitsaspekte
- Implementierung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -Maßnahmen zum Schutz unserer IT-Infrastruktur
- Verwaltung und Überwachung unserer internen PKI
- Durchführung von Sicherheitsanalysen und -audits sowie das Erstellen von Sicherheitsberichten
- Unterstützung bei der Identifikation und Behebung von Sicherheitsvorfällen
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf IT-Sicherheit
- Unterstützung anderer IT-Teams bei der Umsetzung von Projekten in Bezug auf Security
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration, insbesondere im Bereich IT-Sicherheit
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Server und Linux, PKI, Incident Response, SIEM, PowerShell
- Gute Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls und VPN-Technologien
- Analytisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Führerschein Klasse B
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive Vergütung mit Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung
- Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir arbeiten mit modernster Technik
