Teamleiter Zählerwesen/Messstellenbetrieb (m/w/d)

Stadtwerke Sindelfingen GmbH

Wir suchen eine/n Teamleiter Zählerwesen/Messstellenbetrieb (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit! 

Hier investieren Sie Ihre Energie:

• Teamleitung und Koordination des Zählerwesens/der Messtechnik
• Steuerung und Durchführung des Messstellenbetriebs
• Berichterstattung gegenüber der Bundesnetzagentur
• Messung unter Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
• Arbeiten an Zähl- und Messeinrichtungen im Bereich Gas, Wasser, Strom und Fernwärme
• Beschaffung und Logistik von Messgeräten im Zusammenspiel mit dem Einkauf
• Erstellung der technischen Dokumentation
• Auswertung von Zähler und Messdaten
• Mitwirkung bei der Zählerfernauslesung
• Planung, Ausschreibung, Koordination, Überwachung des Turnuswechsels
• Optimierung der Prozesse unter Einbindung von ERP und effizienten Softwarepaketen
• Einführung neuer Techniken (Zähler, Zählerfernauslesung, Smart Meter)
• Technischer Part der G685 Gasabrechnung

Damit begeistern Sie uns:

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/Versorgungstechnik, Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung Meister/Techniker oder vergleichbar
• Berufserfahrung inkl. erster Führungsverantwortung wünschenswert
• IT-Affinität notwendig
• gute PC-Kenntnisse im Office-Paket und ERP Software vorzugsweise Schleupen
• teamorientierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• verhandlungs- und vertragssichere Deutschkenntnisse
• souveränes Auftreten gegenüber Dienstleistern und Kunden
• Führerscheinklasse B

Das bieten wir:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz 
• Eine attraktive Vergütung nach TV-V mit Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung und vielen Benefits
• Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung