Stadtwerke Sindelfingen GmbH
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Wir sind ein leistungsfähiges Stadtwerk, welches im Querverbund die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wasser, Fernwärme und Telekommunikation sicherstellt. Wir erbringen mit rund 140 Mitarbeitern Dienstleistungen für über 64.000 Kunden.

Teamleiter Fernwärmebetrieb Erzeugung (m/w/d)

Stadtwerke Sindelfingen GmbH

Wir suchen einen Teamleiter Fernwärmebetrieb Erzeugung (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit! 

Hier investieren Sie Ihre Energie:
  • Personalverantwortung für die Mitarbeiter im Betrieb Erzeugung/Contracting
  • Organisation und Überwachung des laufenden Betriebes Fernwärme hinsichtlich Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz
  • Störanalyse, und Störungsbehebung im Bereich Erzeugung
  • Angebotseinholung, Bestellung und Disponierung von Ersatzteilen, Fremddienstleistungen sowie deren Rechnungsprüfung und Kontrolle des zugewiesenen Budgets für Invest und Unterhaltung
  • Zuarbeit für die jährliche Erstellung des Wirtschaftsplans
  • Durchführung von Unterweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit/TSM
  • Organisation und Steuerung von kleineren Projekten inkl. Projektbegleitung und Projektmitarbeit bei Großprojekten
Damit begeistern Sie uns:

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

  • Erfolgreicher Abschluss als Meister oder Techniker der Fachrichtung Elektro-, Energie- oder Versorgungstechnik
  • Fachspezifische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Flexibilität
  • Sichere Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Vorteile
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz 
  • Eine attraktive Vergütung nach TV-V mit Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung und vielen Benefits
  • Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung